Дипломная работа по теме "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Образцы выполненных работ

W012758 Конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации
МИНИСИЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования АНОО ВО «Гуманитарный институт» Факультет дополнительного профессионального образования Кафедра «Государственно-правовой юриспруденции» РЕФЕРАТ по курсу: «Конституционное право» Тема: «Конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации» Подготовил: студент дистанционной формы обучения Гришин Иван Анатольевич Научный руководитель: Владивосток, 2018 .3 1 ПОЛОЖЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ5 1.1 Понятие главы государства5 1.2 Порядок избрания и вступления в должность Президента РФ.6 2 КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕЗИДЕНТА РФ.8 2.1 Конституционный статус Президента РФ.8 2.2 Правовые акты Президента РФ11 2.3 Основные функции Президента Российской Федерации12 2.4 Полномочия Президента Российской Федерации18 3 ПРАВОВОЙ СТАТУС АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ37 Актуаль

K010344 Мировое соглашение по гражданским делам
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КУРСОВАЯ РАБОТА «Мировое соглашение по гражданским делам» Выполнил студент 2 курса, ГрПП Кадильников Леонид Валерьевич Пятигорск 2016 1 7 1.1 Правовая природа мирового соглашения 1.2 Порядок заключения мирового соглашения. 2 15 2.1 Процедура и последствия утверждения мирового соглашения 2.2 Особенности обжалования и исполнения мирового соглашения Заключение 28 Одним из самых эффективных инструментов урегулирования спора в гражданском процессе является мировое соглашение. В следствии этого гражданско процессуальное право стремится к тому, чтобы у суда и сторон была максимальная возможность пользоваться данным институтом. Не смотря на то, что более предпочтительным окончанием дела является именно заключение мирового соглашения, не каждое соглашение сторон о способе разрешения спора может привести к окончанию произвлдства п

K007353 Административно - правовой статус органов местного самоуправления муниципальных образований в российской федерации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Уральский государственный экономический университет" Кафедра публичного права Административно - правовой статус органов местного самоуправления муниципальных образований в российской федерации Курсовая работа по Административному праву Исполнитель: Екатерина Сергеевна Койнова, Студентка института финансов и права гр.Ю-15-4_ (подпись) Научный руководитель: Кожевников Олег Александрович, доктор юридических наук, доцент, профессор _ (подпись) Предварительная оценка Дата защиты Оценка_ Екатеринбург 2016 . 3 1. Понятие, виды и административно-правовой статус органов местного самоуправления 6 1.1 Понятие, виды органов местного самоуправления 6 1.2 Административно-правовой статус депутата – члена выборного органа местного самоуправления. 10 1.3 Административно-правовой статус администрации муниципального образования 15 1.4 Административно-правово

K009196 Общая характеристика индивидуального трудового спора РФ и США
1. Общая характеристика индивидуального трудового спора РФ и США. 1.1 Понятие и классификация индивидуального трудового спора. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ признается право на трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Таким образом, Конституция закрепила возможность существование трудовых споров и право на их разрешение. В РФ понятие индивидуального трудового спора закреплено в статье 381 Трудового кодекса Российской Федерации и определяется как «неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условии труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.»1 Кроме того, часть 2 вышеуказанной статьи расширяет круг субъектов, признавая индивидуальным трудовым спором неурегулированное раз

R000081 Третейская форма защиты права
Третейская форма защиты права подразумевает урегулирование возникающих в коммерческой деятельности конфликтов способом, являющимся оперативным, экономичным и обеспечивающим гарантии рассмотрения спора. Сущность третейского разбирательства состоит в том, что обе стороны доверяют разрешение спора избранным ими третьим лицам и признают для себя обязательность их решений. Потребность в третейской процессуальной форме защиты субъективных прав возникает в случаях, когда спорящих сторон не устраивает гражданская юрисдикция государства. Особенно это оправданно с учетом преимуществ третейской формы защиты гражданских прав: добровольности применения, экономичности времени и средств, возможности выбора арбитра, конфиденциальности, специализации арбитров, процессуальной свободы в рамках соответствующих регламентов, меньшей формализованности процесса. Для инициирования процесса в рамках третейского судопроизводства необходимо, чтобы стороны договорились об этом, заключив третейское соглашение о пе

Дипломная работа по теме "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ